Yangiliklar


103

Har qanday siyosiy partiya zamon bilan hamnafas bo‘lmog‘i lozim

Har bir mamlakat rivoji shubhasiz davlat boshqaruvi tizimining nechog‘lik samarali tashkil etilganiga bog‘liq. Shu maʼnoda, Yangi O‘zbekistonda barcha sohalarda bo‘lgani kabi boshqaruv tizimini yangilash bo‘yicha ham tizimli islohotlar amalga oshirilmoqda. 

Prezidentimizning xalqchil siyosati tufayli davlat xizmatchilari aholiga ancha yaqinlashdi. "Xalq davlat idoralariga emas, davlat idoralari xalqimizga xizmat qilishi kerak" degan ezgu g‘oya ostida odamlarni eshitish, muammolarga quloq tutish, mablag‘larni ularning talabiga qarab yo‘naltirish, “mahallabay” ishlash tizimlari yo‘lga qo‘yildi. “Temir daftar”, “Ayollar daftari”, “Yoshlar daftari” tashkil etildi.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev raisligida 4 avgust kuni davlat xizmatini isloh qilish va boshqaruvda natijadorlikni oshirish chora-tadbirlari yuzasidan o‘tkazilgan videoselektor yig‘ilishida yana bir bor bu borada amalga oshirilgan ishlar tahlil qilindi. Muammo va kamchiliklar ko‘rsatib o‘tilib, ularni hal qilish bo‘yicha vazifalar belgilandi.

Videoselektorda ko‘tarilgan masalalar siyosiy partiyalarning tashkiliy-boshqaruv faoliyatini tashkil etishda ham muhim ahamiyatga ega ekanligini taʼkidlash lozim. Partiya tizimida ham boshqaruvni isloh qilish, xodimlarni tanlash, shartnomaviy-meʼyoriy asoslarda faoliyatini tashkil etish dolzarb bo‘lib qolmoqda. 

Bugungi kunda partiyalar fraksiyalarining vazirlik va qo‘mitalar ustidan, mahalliy Kengashlardagi deputatlarning hududlardagi boshqarma va bo‘limlari faoliyati ustidan samarali parlament va deputatlik nazoratini o‘rnatish lozim. Bu jarayon siyosiy partiya va uning xodimlari faoliyati bilan chambarchas bog‘liq. Natijada partiya tizimida malakaviy yosh kadrlarni jalb qilishga bo‘lgan ehtiyojni paydo qiladi.

Yig‘ilishida shu yilning 1-noyabrdan boshlab, eski namunadagi maʼlumotnomadan voz kechilib, xodimning malakasi va erishgan natijalarini ilg‘or texnologiyalar asosida baholaydigan tizimga o‘tilishi, shuningdek, xodimni baholashda qaysi oliygohni bitirgani yoki qayerda ishlagani emas, qanday bilim va tajribaga ega ekanligi, ko‘rsatgan natijalari asosiy mezon bo‘lishi kerakligi alohida taʼkidlandi. Albatta, bu mezon siyosiy partiyalar tizimida ishlayotgan malakali yosh kadrlarga davlat hokimiyati va boshqaruvi tizimida turli yuqori vazifalarga zaxira kadr bo‘lish imkoniyatini beradi.

Yuqoridagilardan kelib chiqib, partiya tashkilotlarida ishlayotgan xodimlarning ham salohiyatini oshirish, tizimga yetuk, bilimli, yetarli tajriba va malakaga ega bo‘lgan, tashabbuskor kadrlar jalb etilishi lozim. Rahbarlik lavozimlariga tavsiya etilayotgan nomzodlarning yetakchilik qobiliyatlarini baholashga to‘g‘ri va haqqoniy yondoshish, lavozimlarga nomzodlar ko‘rsatishda ijtimoiy adolatni taʼminlash, yosh, istiqbolli xodimlarni partiya tizimida rahbarlik lavozimlariga bosqichma-bosqich tayyorlab borish maqsadida kadrlar zaxirasini shakllantirish maqsadga muvofiqdir.

Zero, Prezidentimiz taʼkidlaganlaridek, har qanday siyosiy partiya zamon bilan hamnafas bo‘lib, uning o‘tkir talablariga javob bergan taqdirdagina siyosiy kuch sifatida yashay oladi. Bu esa o‘z navbatida siyosiy partiya xodimlaridan yuksak siyosiy saviya, bilim va ko‘nikmalar talab qiladi.

Asqar SULTANOV,

partiya Markaziy kengashi sektor mudiri